Suivi du personnel
- Généralité : Fiche signalétique Statut, Affectation, Modèle de salaire, Type de salaire (Fixe ou grille),Calcul du salaire (Mensuel, Journalier ou Horaire), Catégorie, Échelon, Salaire de base et Mode de paiement
- Administrative : Fonction, Grade, Emploi, Allocation familiale, Salaire unique, Nombre de mois payé, Type calcul impôt et Gestion des arrondis.
- Enfants : Suivi des enfants à charge (scolarité et validité).
- Propriété : Autres informations personnelles.
Grille des salaires
- Type de grille.
- Catégorie.
- Échelon.
- Possibilité de gérer plusieurs grilles.
- Mise à jour automatique.
- Prêts et Oppositions : Prélèvements automatiques de montant prédéfinis pendant un certain nombre de paies.
Gestion des congés
- Consultation et initialisation des congés
- Edition des titres de congé
- Liste du personnel en congé Congé de maladie : Maladie ordinaire, longue durée, professionnel, accident du travail Congé de repos : de repos, exceptionnel, compensation de nuit, récupération, radio Congé de maternité : maternité, post-natal Congé sans solde
Les sanctions
- Discipline 1er degré : Avertissement, Blâme
- Discipline 2ème degré : …
Les changements
- Les avancements
- le changement de catégorie
- le changement de fonction
- le changement de position
- les promotions de grade
- Les cessations : retraite, décès, démission, abandon, radiation, révocation, sous les drapeaux, détachements et réintégrations
- Les mutations interne : avec ou sans remplacement
- Les mutations externes : avec ou sans remplacement
Les états du logiciel
- Fiche récapitulative de toutes les informations d’un employé.
- Liste alphabétique (triée sur le nom)
- Liste numérique (triée sur le matricule)
- Liste par affectation (Service, sous direction, Direction, …)
- Liste par grade
- Liste par fonction
- Liste par statut
- Liste par emploi
- Etat des oppositions, Etat des prêts
- Etat du personnel en congé
- Fiche individuelle
- Liste du personnel par statut
- Liste du personnel par grade
- Liste du personnel par fonction
- Répartition par âge
- Décisions d’avancement et de promotion
- Décisions de nomination et de mutation (Tous les états peuvent être édités par affectation dans l’entreprise)
- Paramètres : Sociétés, Affectations organisationnelles, Statuts, Grades, Fonctions, Emplois, Catégories
Autres avantages
- Protection des données par mot de passe
- Définition des droits d’accès par utilisateur et groupe d’utilisateurs
- L’impression de documents peut utiliser des pré-imprimés
- Import / Export de données vers d’autres formats (texte, ASCII ou autres)
- Le logiciel TSI-GRH est livré sur des disquettes d’installation 3”1/2 ou sur CD-ROM accompagné de sa Documentation
- TSI-GRH fonctionne sous WINDOWS (95, 98 ou NT) en monoposte et en réseau
- TSI-GRH s’intègre avec nos logiciels TSI-PAIE, TSI-POINTAGE et TSI-COMPTA.
- TSI-GRH est Multi-sociétés et Multi-exercices.
