4.3. Les écrans et les étatsLe module doit permettre les sorties suivantes
o Liste des contrats en instance
o Fiche individuelle de l’agent contenant toutes les informations listées ci-dessus (DPR1).
o Liste des changements des données personnelles d’une période définie par deux dates avec indication de la nature du changement, date de prise en charge (décision) et date d’effet si utile.
o Fiche renseignement (DPR2).
o Bordereau de saisie (DPR3).
o Etats du personnel selon les besoins de recherches (DPR4)
- Par sexe
- Par nationalité
- Par ville et gouvernorat de résidence principale et secondaire
- Par ville et gouvernorat de naissance
- Par niveau d’instruction
- Par tranche d’âge
- Par situation familiale
- Par chef de famille O/N
- Par nombre d’enfants
- Par date d’entrée
- Etats des enfants par personne et :
- Par niveau d’instruction des enfants
- Par tranche d’âge des enfants
- Par sexe des enfants
- Nom
- Prénom
- Activité
- Emploi
- Affectation
- Statut
Le système doit effectuer les contrôles suivants :
o Matricules des employés doivent être successifs et uniques.
o Date CIN, passeport, mariage, divorce, naissance < ou = Date système
o Age Max. > Age > Age Min.
o Mariage pris en charge si état civil <> marié.
o Chef de famille pris en charge si état civil <> célibataire.
o Divorce pris en charge si état civil = marié.
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