Pour les concours le système gère les données suivantes :
Pour les listes des éligibles au concours internes et les promotions directes au choix les critères de sélection des candidats doivent être l’emploi et non l’emploi effectif aussi bien pour le candidat que pour le recrutement.
Les critères de sélection des candidats d’un concours externe sont : Diplôme + Ancienneté s’il y a lieu + Spécialité s’il y a lieu.
o Année budgétaire.
o Liste des besoins de recrutement
· Affectation demandeur (AUTO)
· Nombre accordé (AUTO)
o Nombre total (AUTO)
o Voie de Concours (Externe ou Interne ou nomination directe au choix)
o Type de concours (Sur dossier ou sur épreuve)
o Collège (P).
o Emploi prévu (P) : par exemple Administrateur.
o Grade le plus bas de l’emploi (AUTO)
o Couple de catégories le plus bas de l’emploi prévu (AUTO)
o Couple de catégories prévues (à partir du module gestion de carrière) (AUTO).
o Identifiant AUTO (=Année Budgétaire/Code Emploi prévu /Numéro séquentiel).
o Emploi effectif prévu (P)
o Retenir les agents qui sont au couple de catégories égal ou supérieur sans ancienneté : Oui/Non (par défaut : Oui) (Interne ou nom dir au choix seulement)
o Spécialité demandée (facultatif) : Par exemple Marine Marchande
o Corps d’activité.
o Diplôme requis. (Externe)
o Diplôme donnant dispense de l’ancienneté (Interne ou nom dir au choix seulement)
o Nombre d’années d’expérience.
o Date début de réception des demandes.
o Date fin de réception des demandes.
o Date prévue de déroulement.
o Date de réalisation (au moment de la réalisation).
o Date de proclamation des résultats (si interne ou externe)
o Coeff. Ecrit
o Coeff. Oral
o Coeff. Test Pratique
o Barre Ecrit
o Barre Finale
o Liste des participants :
· Identifiant participant
· A suivi un cycle de formation valide (Oui/Non)
· Note écrit obtenue
· Décision du jury (écrit)
· Note orale obtenue
· Décision du jury (orale)
· Note du test pratique
· Décision du jury (pratique)
· Coefficient épreuve écrite
· Coefficient épreuve orale
· Moyenne
Les concours passent par les étapes suivantes (pour les trois voies) :
- Concours lancé : Décision (avis de recrutement si externe et décision si interne ou nomination directe au choix)
- Concours clôturé : Proclamation des résultats par emploi
