Pour les présélections des participants le système permet de gérer :
- Identification participant.
- Présélectionné (O/N).
- Critères de présélection (texte simple)
- Motif de rejet (P)
- Le participant s'est-il présenté auparavant (si Oui quel besoin de recrutement/ quelle année). (AUTO)
L’application permettra d’éditer les lettres de regret pour les non pré sélectionnés et les lettres de convocation pour les pré sélectionnés.
Les emplois qui permettent la participation aux concours internes et à la nomination directe au choix sont :
Emploi actuel
Emploi de recrutement
Par nomination directe au choix ou concours interne
Ancienneté requise
(requise dans un
couple de catégories)
Ancienneté
requise
Si cycle de formation
Agent administratif
Secrétaire d’administration
5
5
Secrétaire d’administration
Rédacteur
5
5
Rédacteur
Administrateur
5
5
Administrateur
Administrateur conseillé
5
5
Adjoint technique
Ingénieur adjoint
5
5
Agent technique
Adjoint technique
5
5
Ouvrier
Surveillant de port
5
5
Standardiste
Surveillant de port
5
5
Aide-ouvrier
Surveillant de port
5
5
Les critères de pré sélection sont :
Pour les concours internes et les nominations directes au choix :
Respect de l’ancienneté requise dans un emploi (théorique – l’emploi effectif n’entre pas en compte) conforme au tableau précédent et dans un couple de catégories supérieur ou égal au couple de catégories immédiatement inférieur au couple le plus bas de l’emploi de destination et respect de la spécialité s’il y a lieu.
ou
Diplôme donnant dispense d’ancienneté
Les anciennetés dans les couples de catégories se comptent tous emplois confondus de l’agent dans le collège actuel.
