11.1. Paramètres utilisés
o Le type de sanction :
- Désignation de la sanction
- Degré de la sanction (1er degré, 2ème degré)
- Implique une retenue sur salaire (Mise à pied) (O/N)
- Limite inférieure de retenue sur salaire (en nombre de jours)
- Limite supérieure de retenue sur salaire (en nombre de jours)
- Implique un retard d’avancement (O/N)
- Limite inférieure du retard d’avancement (en nombre entier de mois)
- Limite supérieure du retard d’avancement (en nombre entier de mois)
- Implique une rétrogradation d’échelon (O/N)
- Nombre minimal de la rétrogradation d’échelon
- Nombre maximal de la rétrogradation d’échelon
- Implique une rétrogradation de catégorie (O/N)
- Nombre minimal de la rétrogradation de catégorie
- Nombre maximal de la rétrogradation de catégorie
- Implique mutation
- Délai d’expiration d’office en années
- Délai pour demander une expiration en années
Code
|
Désignation
|
D°
|
Impl
Reten
jours
|
Lim
Inf/
Sup
|
Impl
Retard
Avanc
|
Lim
Inf/
Sup
|
Impl
Retr
Ech
|
Lim
Inf/
Sup
|
Impl
Retr
Cat
|
Lim
Inf/
Sup
|
Muta
Tion
|
Délai
exp
d’Office
|
Délai
exp sur
demande
|
Interdit prêt
|
1
|
Rappel à l’ordre
|
1
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
2 ans
|
1 an
|
Non
|
2
|
Avertissement
|
1
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
2 ans
|
1 an
|
Non
|
3
|
Blâme
|
1
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
2 ans
|
1 an
|
Non
|
4
|
Mise à pied 1/3
|
1
|
Oui
|
1/3
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
2 ans
|
1 an
|
Non
|
5
|
Mise à pied 4/7
|
2
|
Oui
|
4/7
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
4 ans
|
2 ans
|
Oui
|
6
|
Mutation d’office
|
2
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Oui
|
4 ans
|
2 ans
|
Oui
|
7
|
Mise à pied 7/30
|
2
|
Oui
|
7/30
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
4 ans
|
2 ans
|
Oui
|
8
|
Retard d’avancement 3/12
|
2
|
Non
|
|
Oui
|
3/12
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
4 ans
|
2 ans
|
Oui
|
9
|
Mise à pied 30/60
|
2
|
Oui
|
30/60
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
4 ans
|
2 ans
|
Oui
|
10
|
Rétrogradation d’échelon
|
2
|
Non
|
|
Non
|
|
Oui
|
|
Non
|
|
Non
|
4 ans
|
2 ans
|
Oui
|
11
|
Révocation sans suspension du droit à la retraite
|
2
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
|
Non
|
4 ans
|
2 ans
|
Oui
|
o Motifs de sanction
Code
|
Désignation
|
Observation
|
1
|
|
|
2
|
|
|
3
|
|
|