La Rubrique est l’élément de base qui constitue la paie. Le salaire de base, les primes, les indemnités, l’impôt, la TFP, la cotisation à la CNSS ... ne sont autre que la Rubrique
La codification des rubriques est libre mais il est souhaitable de respecter une certaine logique avec pour but de mettre de l’ordre dans la fiche de paie. Nous proposons la codification suivante :
CODE
LIBELLE
100
Salaire de base
De 101 à 200
Rubriques pouvant être utilisées dans les modèles
De 201 à 300
Rubriques pouvant être affectées aux fonctions
De 301 à 400
Rubriques pouvant être affectées aux grades
De 401 à 499
Rubriques pouvant être affectées aux heures supplémentaires
500
Salaire brut
De 501 à 599
Rubriques en rapport avec les couvertures sociales et autres retenues entrant en compte dans le salaire imposable
600
Salaire imposable
700
Retenue d’impôts
De 701 à 799
Rubriques en rapport avec les couvertures sociales et autres retenues n’entrant pas en compte dans le salaire imposable
De 801 à 899
Rubrique en rapport avec les prêts et les oppositions
900
Net à payer
Sens : + se calcule en plus, - se calcule en moins ou x pour les rubriques avantage en nature
Type : M mensuel, J journalière, H horaires, U à l’unité
Montant par défaut :
Majoration :
Calcul imposable : rubrique imposable Oui ou Non
Rubrique salaire : apparaît dans la fiche de la paie Oui ou Non
Incorporé au sal. de base : traitée comme le salaire de base Oui ou Non
N° sur le journal de la Paie : ordre d’apparition dans le journal de paie paramétrable
