GRH ERP TSI est un logiciel de gestion qui vous permet de gérer tous les aspects RH (gestion du personnel, recrutement, carrières, formation, bilan social, etc.)
- Généralité : Fiche signalétique, Statut, Affectation, Modèle de salaire, Type de salaire (Fixe ou grille), Calcul du salaire (Mensuel, Journalier ou Horaire), Catégorie, Échelon, Salaire de base et Mode de paiement
- Administrative : Fonction, Grade, Emploi, Allocation familiale, Salaire unique, Nombre de mois payé, Type calcul impôt et Gestion des arrondis
- Enfants : Suivi des enfants à charge (scolarité et validité)
- Propriété : Autres informations personnelles
- Type de grille
- Catégorie
- Échelon
- Possibilité de gérer plusieurs grilles
- Mise à jour automatique
- Prêts et Oppositions : Prélèvements automatiques de montant prédéfinis pendant un certain nombre de paies
- Consultation et initialisation des congés
- Édition des titres de congé
- Liste du personnel en congé Congé de maladie : Maladie ordinaire, longue durée, professionnel, accident du travail Congé de repos : de repos, exceptionnel, compensation de nuit, récupération, radio Congé de maternité : maternité, post-natal Congé sans solde
- Discipline 1er degré : Avertissement, Blâme
- Discipline 2ème degré : …
- Les avancements
- le changement de catégorie
- le changement de fonction
- le changement de position
- les promotions de grade
- Les cessations : retraite, décès, démission, abandon, radiation, révocation, sous les drapeaux, détachements et réintégrations
- Les mutations interne : avec ou sans remplacement
- Les mutations externes : avec ou sans remplacement
- Fiche récapitulative de toutes les informations d’un employé
- Fiche individuelle
- Liste alphabétique (triée sur le nom)
- Liste numérique (triée sur le matricule)
- Liste par affectation (Service, sous direction, Direction, …)
- Liste par grade
- Liste par fonction
- Liste par statut
- Liste par emploi
- Liste du personnel par statut
- Liste du personnel par grade
- Liste du personnel par fonction
- État des oppositions, État des prêts
- État du personnel en congé
- Répartition par âge
- Décisions d’avancement et de promotion
- Décisions de nomination et de mutation (Tous les états peuvent être édités par affectation dans l’entreprise)
- Paramètres : Sociétés, Affectations organisationnelles, Statuts, Grades, Fonctions, Emplois, Catégories
- Vues : liste /calendrier/cartes/Kanban
- Affichage et filtrage personnalisables
- Recherche et filtrage multicritères
- États et tableaux de bord paramétrables
- Import/export paramétrable
- Envoi par mail
- Historisation des actions des utilisateurs
- Ajout de Notes et de formulaire
- Duplication facile
- Langage et Framework : C#, .Net6, Angular, Framework Core 6, Bootstrap, Devexpress
- Côté client (Angular) : Modules, Composants, Services
- Base de données : Microsoft® SQL Server® 2012 – Express Edition
- Côté serveur (API REST) : Controllers, CQRS, Handlers, Mediator, Services, Repositories, Entity Framework, Database
