GRH
Guide de l'utilisateur
×
Menu
15.1.6. Les natures de paie
On distingue les natures de paie suivantes :
-   Le salaire mensuel : Salaire normal servi chaque mois de l’année.
-   La prime de bilan : Paie exceptionnelle servie vers mi-avril
-   La gratification de fin d’année servie en décembre
-   La prime de productivité : Paie exceptionnelle servie trimestriellement (mi-mars, mi-juin, mi-septembre et mi-décembre) : Cette paie comporte deux indemnités : Prime de productivité annuelle et Prime de rendement complémentaire.
Code
Libellé Latin
Libellé
Arabe
Paie Régulière
Périodicité
(M,T,S,A)
Jour
Prévisi-
onnel
Mois
Prévisi-
onnel
0
Le salaire mensuel 
 
Oui
M (Mensuelle)
25
 
1
La prime de bilan 
 
Non (occasionnelle)
A (Annuelle)
10
4
2
La gratification de fin d’année
 
Non (occasionnelle)
A (Annuelle)
10
12
3
La prime de productivité T1
 
Non (occasionnelle)
A (Annuelle)
15
3
3
La prime de productivité T2
 
Non (occasionnelle)
A (Annuelle)
15
6
3
La prime de productivité T3
 
Non (occasionnelle)
A (Annuelle)
15
9
3
La prime de productivité T4
 
Non (occasionnelle)
A (Annuelle)
15
12
4
La prime d’intéressement
 
Non (occasionnelle)
A (Annuelle)
 
 
5
Rappel
 
Non (occasionnelle)
A la demande
 
 
6
Paie exceptionnelle
 
Non (occasionnelle)
A la demande
 
 
9
Rentes
 
Non
M (Mensuelle)
 
 
Paie Régulière=Non signifie qu’il s’agit d’une paie occasionnelle
L'aide en ligne est créée avec Dr.Explain